2024年7月1日付けで関西モバイル事業部 ソフトバンク松原 吉岡の店長就任及び

海外マーケットイン事業部 関西ブロック 呉屋のチーム長就任

2名の合同就任式が開催されました。

　

　

　

　

　

吉岡は入社3年目という若さで店長に就任しました。

従来であれば、一般クルー→副店長→店長とキャリアを歩みますが

副店長を飛び越えて、キャリアアップされました。

　

　

　

　

　

呉屋は、2年前よりモバイル事業部の店長から

海外マーケットイン事業部に自ら志願し異動しました。

約1年半程で7店舗を統括しチーム長に駆け上がりました。

　

　

　

　

　

就任式では各部門長及び役員より就任者へ熱い言葉をかけていただきました。

　

　

　

　

　

代表の伊藤より直接就任者へ辞令を交付し

就任者にはこれから店長・チーム長となる堅い決意表明を語っていただきました。

　

　

　

　

　

代表の伊藤からもお祝いの言葉を頂いたので一部抜粋して掲載します。

　

店長・チーム長になった時に、これから大きな責任が変わってくると思ってください。
何の責任が変わるか？

　

　
それは2人の考え方1つで次第で現場の動きが変わります。
ではどうしたら現場が良くなるのか？
自分がやりたいことをしなさい。
自分が「これが信念だ、これをやるべきだ」と思ったことをやるだけです。

　

　
でも自分のやりたいこと、目指すべきものは何なのかと考えたときに
これから沢山の部下、そして一緒に働いている同僚を抱えいきます。
彼ら、彼女らが笑顔になるということを最前線に考えてください。
現場が笑顔になれば長である2人は自ずと笑顔になります。
そのために必死になって改革をしていく、変えていくということを考えてみましょう。

　

その改革は誰のためになるのかというと、部下や同僚、現場のみんなが笑顔になるためそういう風に思ってやっていただければ仕事が自ずと楽しくなっていくと思うので、ぜひやってみてください。

　

　

　

　

呉屋はチーム長チャレンジが終わってすぐ8月より係長チャレンジに挑戦しております。

これからのソフトバンク松原及び、海外マーケットイン事業部関西ブロックの活躍に

ご期待ください！！！